站務(wù)事業(yè)部組織員工學(xué)習(xí)最新版《員工手冊(cè)》

為了讓員工及時(shí)學(xué)習(xí)最新版《員工手冊(cè)》，深入理解公司企業(yè)文化和規(guī)章制度，增強(qiáng)員工凝聚力和主動(dòng)性，站務(wù)事業(yè)部于8月25日下午開展《員工手冊(cè)》培訓(xùn)活動(dòng)，各科室負(fù)責(zé)人、值班站長(zhǎng)及班組長(zhǎng)參加會(huì)議。

新版《員工手冊(cè)》在舊版的基礎(chǔ)上修改，對(duì)處分、考勤制度和休假制度進(jìn)行了重新整改和細(xì)化。培訓(xùn)主講人權(quán)太琦根據(jù)新版《員工手冊(cè)》，詳細(xì)講解了工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲措施、考勤管理制度、加班管理制度，著重強(qiáng)調(diào)了員工請(qǐng)假制度。講解結(jié)束后，大家通過(guò)討論的形式，提出對(duì)《員工手冊(cè)》中存在的疑問(wèn)和建議，權(quán)太琦及時(shí)做出解答回應(yīng)。

培訓(xùn)結(jié)束后，參培人員紛紛表示，回去后將把新版員工手冊(cè)的內(nèi)容傳達(dá)到每一個(gè)人，進(jìn)一步規(guī)范工作行為，嚴(yán)守工作紀(jì)律。此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不僅讓新入職的員工對(duì)公司文化、獎(jiǎng)懲制度和各項(xiàng)規(guī)章制度有了充分的了解，同時(shí)也進(jìn)一步深化老員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，進(jìn)一步促進(jìn)公司的健康發(fā)展。